ANSHAN BAODE IRON AND STEEL CO.,LTD
尊敬的團(tuán)市委趙玉娜書記、千山區(qū)勞動(dòng)局林萍局長、千山區(qū)社保局吳長英局長、鞍山聯(lián)通劉青柏經(jīng)理、鞍山網(wǎng)通何洪剛書記、湯崗子醫(yī)院蔣海良書記、寧遠(yuǎn)醫(yī)院張麗娟院長以及所有參加鵲橋聯(lián)誼會(huì)的青年朋友們：
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司黨委和公司，對(duì)大家的光臨表示熱烈的歡迎！
公司近三十年的發(fā)展，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，在這里我僅就大家共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題簡(jiǎn)要談一談。
我們寶得鋼鐵公司是采用現(xiàn)代工藝技術(shù)建設(shè)的規(guī)模適中、投入產(chǎn)出比高、綠色環(huán)保、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的鋼廠，就是倍受世人推崇的、極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的“迷你型”鋼廠。
公司連續(xù)三年榮登全國民營企業(yè)納稅排行榜前10名。員工年人均工資收入近四年超過3萬元，07年已達(dá)到3.66萬元。是省政府百強(qiáng)工業(yè)企業(yè)。
有人說寶得公司是個(gè)典型的家族企業(yè)，董事長和總經(jīng)理就是父子關(guān)系。在此我不否認(rèn)，同時(shí)，還告訴大家，我們父子兩代人相繼當(dāng)選全國人大代表，開全省自建國以來的先河，在全國也是鳳毛麟角，屈指可數(shù)。傳統(tǒng)家族企業(yè)的發(fā)展大多是短命的，我說家族企業(yè)是否有前途要看他的管理是否先進(jìn)。標(biāo)志看他是集全社會(huì)智慧的民主決策，還是家長式的“一言堂”決策；用人理念上是“任人唯親”，還是“任人唯賢”。更主要的是經(jīng)營的成果是一個(gè)家族受益，還是造福一方，惠及社會(huì)。所以，世人說：“具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)注定有遠(yuǎn)大的發(fā)展前程。”
公司在董事長多年的苦心經(jīng)營下，不單單是生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和技術(shù)裝備、管理水平的提升，更重要的是為企業(yè)積淀了厚重的文化。公司提倡的“依法經(jīng)營、按章納稅、善待員工、回報(bào)社會(huì)”的十六字方針，在多年的經(jīng)營中獲得全社會(huì)的認(rèn)可。公司提倡“不論外界風(fēng)云如何變幻，寶得的天永遠(yuǎn)是藍(lán)的”，在員工選拔和薪酬待遇上得到充分體現(xiàn)，同時(shí)倡導(dǎo)員工樹立“緊張工作、快樂生活、健康人生”的人生理念，得到員工一致認(rèn)可。
公司的發(fā)展聚集一方英才，公司員工經(jīng)千選萬選，綜合素質(zhì) 都相當(dāng)好。今天參加晚會(huì)的青年人有來自通訊行業(yè)的國家大型企業(yè)——聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司和本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的湯崗子醫(yī)院和寧遠(yuǎn)醫(yī)院。還有千山區(qū)政府的勞動(dòng)局社保局。寶得青年與通訊、醫(yī)療、千山區(qū)政府的青年聯(lián)姻應(yīng)了那句俗語“門當(dāng)戶對(duì)”。正可謂：一流事業(yè)聚集一流人才，一流人才創(chuàng)造一流業(yè)績，一流業(yè)績?cè)炀鸵涣髌髽I(yè)，一流企業(yè)培養(yǎng)一流人才。
青年朋友們，哲學(xué)家說：“人生的路是漫長的，但最要緊的就幾步”。我比青年朋友虛長幾歲，已過不惑之年。我理解應(yīng)該是“升學(xué)、擇業(yè)、求婚、教育下一代”。升學(xué)、擇業(yè)對(duì)大多青年朋友來說，人生前兩個(gè)要緊步基本塵埃落定，下一要緊步就是求婚。茫茫人海，知己難求，希望大家珍惜每一個(gè)機(jī)遇，理性思考，做出無悔的選擇！
最后我代表公司黨委和公司祝福在座的各位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)蒸蒸日上，小日子越過越紅火！
祝愿在座的有情人早日成為眷屬
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